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咨詢集團積極拓展黨建+高層次人才培養(yǎng)渠道
2025-11-21
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近日，咨詢集團1名員工被鄭州大學錄取為博士研究生，6名員工分別被長安大學、華東交通大學錄取為碩士研究生，1名員工確定攻讀華東交通大學博士研究生，黨建+高層次人才培養(yǎng)工作邁出堅實步伐。
今年以來，咨詢集團著眼破解轉型發(fā)展、科研創(chuàng)新任務繁重與高層次人才隊伍數量少、層次低的突出矛盾，堅持黨建與經營融合互促，在積極協調引進3名業(yè)務經營拓展急缺專業(yè)高層次人才的同時，不等不靠、主動作為，積極探索自主培養(yǎng)高層次人才的途徑。他們結合科技創(chuàng)新攻關課題對外合作需求多、與高等院校聯系緊密的實際，確立了依托科技創(chuàng)新合作項目與院校聯合培養(yǎng)高層次人才的思路，指導所屬單位把高層次人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新對外合作捆在一起推進，在確定合作項目時，同步提出高層次人才培養(yǎng)目標和需求。所屬檢測公司、工程管理公司分別與鄭州大學、長安大學、華東交通大學達成定向培養(yǎng)博士、碩士研究生協議，采取定期入校學習與在職培養(yǎng)鍛煉相結合的方式，聯合培養(yǎng)高層次人才。下步，咨詢集團將進一步加大自主培養(yǎng)高層次人才力度，借助與高等院校、院士團隊深度合作，與國家重點實驗室共建聯合實驗室等契機，擴大高層次人才聯合培養(yǎng)規(guī)模，積極探索業(yè)務骨干擔任高等院校校外博士、碩士研究生導師，在咨詢集團建立高等院校人才實訓基地等措施，不斷提升高層次人才培養(yǎng)效能，為咨詢集團轉型發(fā)展積蓄人才力量。
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